NOVEDAD NUEVAS CONTRATACIONES El pasado 29/07/2020 se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 624/20 que prorrogó por 90 días la prohibición de despidos sin justa causa como así también las extinciones y suspensiones por causales…
ES OBLIGATORIO PARA LOS JUECES APLICAR LA TABLA DE INCAPACIDADES DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO La ley de riegos del trabajo del año 1995 (ley 24.557) condiciono su entrada en vigencia al dictado de un baremo (tabla) que,…
Mediante la Acordada Nro. 25/2020 de fecha 29/06/2020, la CSJN prorrogó la feria extraordinaria motivada por el virus SARS-CoV-1, hasta el 17 de julio de 2020 inclusive. La decisión se enrola con el aislamiento social, preventivo y obligatorio establecido por…
Tema: «El Derecho del Trabajo frente al impacto del aislamiento social – Módulo II» Expositores: Dr. Ricardo A. Foglia y Maira Rita en el ciclo de videoconferencias del CPACF Fecha: Jueves 18 de JunioOrganizado por: Colegio Público de Abogados de…
LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN PONE UN LÍMITE A LAS MEDIDAS CAUTELARES DE REINCORPORACIÓN DE UN TRABAJADOR DESPEDIDO CON JUSTA CAUSA El caso comentado es el de un chofer de una empresa de ómnibus de transporte urbano…
1°) El DNU 528/2020 extendió por 180 días contados desde el 10/06/2020, es decir hasta el 13/12/2020 la doble indemnización establecida por el DNU 34/2019 para los despidos sin justa causa. Amplía la duplicación para los despidos indirectos, esto para…