EXCEPCIÓN DE CUARENTENA

EXCEPCION DE CUARENTA PARA QUIENES VIAJEN POR RAZONES LABORALES O COMERCIALES

En el día de la fecha 27.08.2021 se publicó en el B.O. y entró en vigencia la Decisión Administrativa 846/2021 de la Jefatura de Gabinete de Ministros mediante la cual se exceptúa de realizar cuarentena a los argentinos y a los residentes en territorio nacional que hubieran viajado al exterior por razones laborales o comerciales, al solo efecto de la reanudación de dichas actividades en territorio argentino, bajo la condición de cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) Acreditar esquema de vacunación completo (2 dósis), con una antelación de por lo menos 21 días a su ingreso al país. Las personas vacunadas en territorio nacional consignarán dicho extremo en la declaración jurada exigida por la DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES; quienes se hubieran vacunado en el exterior, lo acreditarán con la documentación respaldatoria que adjuntarán a la citada declaración jurada.

b) Adicionalmente a la prueba PCR negativa en origen realizada dentro de las 72 horas previas al embarque y al test de antígenos exigido al ingreso al país, deberán realizarse 2 pruebas PCR, una al quinto día y la otra al décimo día, computados desde la realización del primer test, cuyos resultados deberán ser negativos.

El costo de estos tests quedará a cargo de la persona que ingrese al país.

c) Desarrollar sus actividades laborales y/o comerciales extremando la observancia de las medidas de prevención y cuidado, por el plazo de 10 días computados desde la toma de muestra de la prueba PCR negativa en origen, realizada dentro de las 72 horas previas al embarque.

d) Consignar en la declaración jurada exigida por la DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES, el motivo laboral y/o comercial del viaje de que se trate y los datos del empleador, contraparte comercial o referente de la actividad comercial y/o laboral en cuestión, adjuntando la certificación y/o la documentación respaldatoria pertinentes. Dicha documentación deberá ser conservada por el ingresante al país, para su exhibición a requerimiento de la autoridad competente.

Respecto de las personas extranjeras no residentes autorizadas expresamente por la DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES, para desarrollar una actividad laboral o comercial esencial para la que fueron convocadas, no deberán cumplir con la cuarentena, en tanto den cumplimiento a las condiciones antes referidas.

La DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES dictará las normas complementarias y aclaratorias que resulten necesarias para la implementación de la presente medida.

Fuente: Foglia Abogados, 27 de Agosto de 2021

MEDIDAS GENERALES DE PREVENCIÓN COVID-19

PERSONAL DISPENSADO Y TELETRABAJO PAGO NO REMUNERATIVO – ACTIVIDADES ESENCIALES Y EXCEPTUADAS

El pasado 22 de mayo 2021 se publicó en el B.O. el DNU 334/2021  mediante el que se prorrogan y amplían medidas de prevención contra el Covid-19.

La vigencia de este decreto regirá hasta el 11 de junio de 2021, inclusive.

En el ámbito laboral privado, se mantiene el fomento del teletrabajo para aquellos empleados que puedan realizar su actividad laboral bajo esta modalidad y los empleadores deberán garantizar las condiciones de higiene y seguridad establecidas por la autoridad sanitaria para preservar la salud de los trabajadores.

En los lugares en alto riesgo o alarma epidemiológica y sanitaria (como es el AMBA), desde el 22 de mayo y hasta el 30 de mayo de 2021 inclusive y los días 5 y 6 de junio de 2021, se suspende la presencialidad en las actividades económicas, industriales, comerciales, de servicios, culturales, deportivas, religiosas, educativas, turísticas, recreativas y sociales.

Los trabajadores deberán realizar sus tareas bajo la modalidad de teletrabajo, cuando ello sea posible.

Cuando no fuera posible, los trabajadores recibirán una compensación no remunerativa equivalente a su remuneración habitual neta de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social. Los trabajadores, así como los empleadores, deberán continuar efectuando sobre la remuneración imponible habitual los aportes personales y las contribuciones patronales correspondientes a la Obra Social y al INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS -INSSJP- (Leyes Nros. 19.032, 23.660 y 23.661).

Este beneficio no podrá afectar el financiamiento de la seguridad social, ni los derechos conferidos a los trabajadores por los regímenes de la seguridad social.

Es decir que los empleados que no presten tareas presenciales ni de manera remota por las nuevas restricciones, recibirán una compensación no remunerativa igual que el personal dispensado por ser grupo de riesgo o para cuidado de hijos menores en edad escolar.

Recordamos el listado de actividades esenciales exceptuadas de esta medida de suspensión:

1. Personal de Salud, Fuerzas de seguridad, Fuerzas Armadas, actividad migratoria, Servicio Meteorológico Nacional, bomberos y control de tráfico aéreo.

2. Autoridades superiores de los Gobiernos Nacional, Provinciales, Municipales y de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES; trabajadores y trabajadoras del Sector Público Nacional, Provincial, Municipal y de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, convocados y convocadas por las respectivas autoridades.

3. Miembros del Poder Legislativo y las dotaciones de personal que dispongan sus autoridades respectivas. Integrantes de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y las dotaciones de personal del Poder Judicial de la Nación que dispongan las autoridades correspondientes.

4. Personal diplomático y consular extranjero acreditado ante el Gobierno argentino, en el marco de la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y la Convención de Viena de 1963 sobre Relaciones Consulares y personal de los organismos internacionales acreditados ante el Gobierno argentino, de la Cruz Roja y Cascos Blancos.

5. Personas que deban asistir a otras con discapacidad, a familiares que necesiten asistencia, a personas mayores, a niños, a niñas o a adolescentes.

6. Personas que deban atender una situación de fuerza mayor.

7. Personas afectadas a la realización de servicios funerarios, entierros y cremaciones.

8. Personas afectadas a la atención de comedores escolares, comunitarios y merenderos.

9. Personal que se desempeña en los servicios de comunicación audiovisuales, radiales y gráficos.

10. Personal afectado a la obra pública y a tareas de seguridad en demoliciones.

11. Supermercados mayoristas y minoristas y comercios minoristas de proximidad, de alimentos, higiene personal y limpieza. Farmacias. Ferreterías. Veterinarias. Provisión de garrafas.

12. Actividades vinculadas a la cadena de valor e insumos de la industria de la alimentación; de higiene personal y limpieza; de equipamiento médico, medicamentos, vacunas y otros insumos sanitarios, en los términos del artículo 3° de la Decisión Administrativa N° 429/20.

13. Actividades vinculadas con la producción, distribución y comercialización agropecuaria y pesca.

14. Actividades de telecomunicaciones, internet fija y móvil; servicios digitales y las actividades de mantenimiento de servidores.

15. Actividades vinculadas con el comercio exterior.

16. Recolección, transporte y tratamiento de residuos sólidos urbanos, peligrosos y patogénicos.

17. Mantenimiento de los servicios básicos (agua, electricidad, gas, comunicaciones, etc.) y atención de emergencias.

18. Transporte público de pasajeros, transporte de mercaderías, petróleo, combustibles y GLP.

19. Reparto a domicilio de alimentos, medicamentos, productos de higiene, de limpieza y otros insumos de necesidad.

20. Servicios de lavandería.

21. Servicios postales y de distribución de paquetería.

22. Servicios esenciales de vigilancia, limpieza y guardia.

23. Guardias mínimas que aseguren la operación y mantenimiento de Yacimientos de Petróleo y Gas, plantas de tratamiento y/o refinación de petróleo y gas, transporte y distribución de energía eléctrica, combustibles líquidos, petróleo y gas, estaciones expendedoras de combustibles y generadores de energía eléctrica.

24. Sociedad del Estado Casa de Moneda, servicios de cajeros automáticos, transporte de caudales y todas aquellas actividades que el BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA autorice. Actividad bancaria con atención al público, exclusivamente con sistema de turnos.

Las autoridades de la Comisión Nacional de Valores podrán autorizar la actividad de una dotación mínima de personal y la de sus regulados en caso de resultar necesario.

25. Operación de Centrales Nucleares. Hoteles afectados al servicio de emergencia sanitaria. Operación de aeropuertos. Operación de garajes y estacionamientos con dotaciones mínimas.

26. Inscripción, identificación y documentación de personas, en los términos de la Decisión Administrativa N° 450/20, artículo 1°, inciso 8.

27. Prestaciones profesionales a domicilio destinadas a personas con discapacidad.

28. Establecimientos para la atención de personas víctimas de violencia de género. Guardias médicas y odontológicas. Atención médica y odontológica programada con sistema de turno previo. Laboratorios de análisis clínicos y centros de diagnóstico por imagen, con sistema de turno previo.

29. Traslado de niños, niñas y adolescentes para vinculación familiar, en los términos de la Decisión Administrativa N° 703/20.

30. Personal de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL -ANSES- en los términos de la Decisión Administrativa N° 810/20, artículo 2°, inciso 1. Personal de aduanas.

31. Personas que deban concurrir a vacunarse con su acompañante, si fuere necesario.

Todas las personas exceptuadas deberán portar el “Certificado Único Habilitante para Circulación – Emergencia COVID-19” que las habilite a circular y, en su caso, al uso de transporte público.

Finalmente este es el listado de actividades exceptuadas pero sin uso de transporte público para sus dependientes:

1. Industrias que se realicen bajo procesos continuos cuya interrupción implique daños estructurales en las líneas de producción y/o maquinarias.

2. Retiro de alimentos en locales gastronómicos de cercanía.

3. Producción y distribución de biocombustibles.

4. Exploración, prospección, producción, transformación y comercialización de combustible nuclear, en los términos de la Decisión Administrativa N° 450/20.

5. Servicios esenciales de sanitización, mantenimiento, fumigaciones y manejo integrado de plagas.

6. Actividades vinculadas con la producción, distribución y comercialización forestal y minera. Actividades vinculadas a la protección ambiental minera.

7. Talleres para mantenimiento y reparación de automotores y motocicletas exclusivamente para transporte público, vehículos de las fuerzas de seguridad y FFAA, vehículos afectados a las prestaciones de salud y al personal con autorización para circular, conforme la normativa vigente. Talleres para mantenimiento y reparación de bicicletas. Ventas de repuestos, partes y piezas para automotores, motocicletas y bicicletas, únicamente bajo la modalidad de entrega puerta a puerta.

8. Establecimientos que desarrollen actividades de cobranza de servicios e impuestos.

9. Personas que deban trasladarse para realizar viajes al exterior.

10. Venta de mercadería ya elaborada de comercios minoristas a través de plataformas de comercio electrónico, venta telefónica y otros mecanismos que no requieran contacto personal con clientes y únicamente mediante la modalidad de entrega a domicilio o retiro. En ningún caso podrán abrir sus puertas al público. Todo ello conforme la Decisión Administrativa N° 524/20.

11. Industrias que realicen producción para la exportación.

Todas las personas exceptuadas, deberán portar el “Certificado Único Habilitante para Circulación – Emergencia COVID-19” que las habilite a circular.

Fuente: FOGLIA ABOGADOS

NUEVA REGLAMENTACIÓN DE TELETRABAJO

En el día de la fecha 20 de enero 2021 se publicó en el B.O. el Decreto 27/2021 que estableció la reglamentación de la Ley 27.555 de Teletrabajo.

Se adjunta el anexo con la normativa haciendo click Acá

Es importante señalar que El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL dictará una resolución fijando la fecha de inicio del cómputo de los 90 días desde la finalización del ASPO para la entrada en vigencia de la ley y la reglamentación.

ES OBLIGATORIO APLICAR LAS TABLAS DE INCAPACIDAD

Uno de los problemas históricos en la reparación de los infortunios del trabajo es la dispersión de criterios para fijar los porcentajes de incapacidad causados por el evento.

Esta circunstancia permitía que dos situaciones similares dieran lugar a porcentajes de incapacidad diferentes lo cual, como es evidente, afecta el principio de igualdad.

El Decreto del año 1916 reglamentario de la ley 9688 tasaba los porcentajes de incapacidad en base a la lesión y la afectación del órgano padecida por la víctima.

La jurisprudencia no aplicaba las citadas tablas, incompletas por cierto, y otras que algunas instituciones públicas y privadas elaboraban para fijar algún criterio, con el argumento que las mismas no eran obligatorias para los jueces. Eran, se decía, una mera referencia. Este criterio, vale señalar, era también el de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Para solucionar esta cuestión, y darle alguna previsibilidad al sistema, la Ley de Riesgos del Trabajo 24.577 (LRT) del año 1995, estableció que para calcular las indemnizaciones establecidas por la misma, las incapacidades debían ser tasadas conforme una tabla de incapacidades (arts. 11, 14, 16 y 18 LRT), elaborada por el Comité Consultivo Permanente (art. 40 ap. 2 inc. c)).

En el año 1996  el decreto 659/96 estableció dicha tabla.  

A pesar de ello la jurisprudencia mantuvo el criterio que la misma no era obligatoria, sino indicativa u orientativa.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación, en el caso “Ledesma”[1] cambia de criterio y establece que es obligatorio para los jueces aplicar la tabla de incapacidades de la LRT para calcular las indemnizaciones de la misma.  Ello debería ser siempre así, para garantizar un “tratamiento igualitario” a los damnificados.

De esta manera, en forma indirecta el Tribunal señaló que las incapacidades fijadas por la tabla integraban la fórmula de cálculo de las indemnizaciones.                                                                                                                                                                                                                      

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[1] CSJN, 12/11/2019, “Ledesma, Diego Marcelo c/ Asociart ART S.A. s/ accidente – ley especial”.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación prorroga la feria extraordinaria

Mediante la Acordada Nro. 25/2020 de fecha 29/06/2020, la CSJN prorrogó la feria extraordinaria motivada por el virus SARS-CoV-1, hasta el 17 de julio de 2020 inclusive.

La decisión se enrola con el aislamiento social, preventivo y obligatorio establecido por el DNU 567/2020.

Asimismo, se dispone que el Alto Tribunal funcionará con todos sus miembros y secretarios, y se mantiene el horario de atención al público, para los tribunales de feria, de lunes a viernes desde las 09.30 hasta las 13.30 hs.

Por otro lado, se hace saber a los tribunales que deberán habilitar la feria a fin de dictar sentencia definitiva o interlocutoria en aquellas causas que se encuentren en condiciones de ser resueltas. Para otros supuestos, se habilita a los Juzgados a dictar resoluciones, a pedido de parte mediante habilitación de feria, siempre que las actuaciones se encuentren digitalizadas.

Quedan exceptuados de la decisión los tribunales federales con asiento en el interior del país, respecto de los cuales se dispuso el levantamiento de la feria.

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