Uno de los problemas históricos en la reparación de los infortunios del trabajo es la dispersión de criterios para fijar los porcentajes de incapacidad causados por el evento.
Esta circunstancia permitía que dos situaciones similares dieran lugar a porcentajes de incapacidad diferentes lo cual, como es evidente, afecta el principio de igualdad.
El Decreto del año 1916 reglamentario de la ley 9688 tasaba los porcentajes de incapacidad en base a la lesión y la afectación del órgano padecida por la víctima.
La jurisprudencia no aplicaba las citadas tablas, incompletas por cierto, y otras que algunas instituciones públicas y privadas elaboraban para fijar algún criterio, con el argumento que las mismas no eran obligatorias para los jueces. Eran, se decía, una mera referencia. Este criterio, vale señalar, era también el de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Para solucionar esta cuestión, y darle alguna previsibilidad al sistema, la Ley de Riesgos del Trabajo 24.577 (LRT) del año 1995, estableció que para calcular las indemnizaciones establecidas por la misma, las incapacidades debían ser tasadas conforme una tabla de incapacidades (arts. 11, 14, 16 y 18 LRT), elaborada por el Comité Consultivo Permanente (art. 40 ap. 2 inc. c)).
En el año 1996 el decreto 659/96 estableció dicha tabla.
A pesar de ello la jurisprudencia mantuvo el criterio que la misma no era obligatoria, sino indicativa u orientativa.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación, en el caso “Ledesma”[1] cambia de criterio y establece que es obligatorio para los jueces aplicar la tabla de incapacidades de la LRT para calcular las indemnizaciones de la misma. Ello debería ser siempre así, para garantizar un “tratamiento igualitario” a los damnificados.
De esta manera, en forma indirecta el Tribunal señaló que las incapacidades fijadas por la tabla integraban la fórmula de cálculo de las indemnizaciones.
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[1] CSJN, 12/11/2019, “Ledesma, Diego Marcelo c/ Asociart ART S.A. s/ accidente – ley especial”.
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