Sobre la fuerza mayor o de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador A.) CONSIDERACIONES PRELIMINARES: La crisis, salvo excepciones, resienten, las más diversas actividades de las organizaciones empresariales como los sistemas de cobros, de pagos y de…
La prohibición de despidos sin justa causa y de despidos y suspensiones por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador. La excepción del art. 223 bis LCT. (i) Alcance y fundamento jurídico del DNU 329/2020: Publicado en el…
Despidos. Para los laboralistas, se abrirán más negociaciones particulares con gremios Una medida excepcional en un momento excepcional. Los abogados laboralistas concuerdan en que, al menos en el sector formal, el decreto que prohíbe despidos y suspensiones sin justa causa y por fuerza…
ASPECTOS RELEVANTES DE LA DOBLE INDEMNIZACION POR DESPIDOS SIN JUSTA CAUSA El pasado 13 de diciembre se publicó en el B.O. el Decreto 34/2019 sobre Emergencia en Materia Ocupacional. El mismo duplica temporalmente el monto de las indemnizaciones por despido…