Tenemos el agrado de comunicar que el Estudio Foglia y el Estudio Ospital han juntado fuerzas para ampliar los servicios jurídicos en Derecho Laboral y Comercial.Así, nuestros clientes podrán acceder a una amplia carpeta de servicios en un solo lugar.Contamos…
En el día de ayer, 26.10.2023 se firmó un nuevo acuerdo paritario entre FAECYS, la CACyS, CAME y UDECA en el que se establece que a partir del mes de octubre las remuneraciones básicas serán aquellas correspondientes al mes de…
En el día de hoy 13.09.2023 se publicó en el B.O. el Decreto 473/2023 que establece, para elsegundo semestre del período fiscal 2023, que el monto de la remuneración y/o del haberbruto, a los fines de lo dispuesto en el…
En el día de la fecha, 05.09.2023 se publicó en el B.O. la Resolución 1133/2023 del Ministerio de Trabajo mediante la que realice una nueva aclaración respecto a la posible absorción de la asignación no remunerativa dispuesta para el sector privado…
En el día de la fecha, 01.09.2023, se publicó en el B.O. la Resolución 1125/2023 del Ministerio de Trabajo que aclara o explica algunas cuestiones relativas a la asignación no remunerativa dispuesta para el sector privado mediante DNU 438 Al…
En el día de hoy 31.08.2023 se publicó en el B.O. el Decreto 438/2023 que establece las condiciones en que se deben abonar las asignaciones no remunerativas recientemente anunciadas por el Poder Ejecutivo Nacional. La normativa establece una asignación no…
Les informamos que el 24.07.2023 se firmó un nuevo acuerdo paritario entre FAECYS, la CAC y la CAME, aplicable al personal encuadrado en el CCT 130/75 de Comercio, que se adjunta al presente. 1) A partir del mes de julio…
COVID – 19 Riesgos del trabajo Protección de los trabajadores servicios esenciales **Riesgos del trabajo: Coronavirus, una enfermedad profesional**Expositor: Ricardo FogliaMartes 28 de abril de 2020 – Horario: 15 horas Se analizarán las nuevas normativas que se han dictado a…
Título: La duplicación temporal de las indemnizaciones derivadas del despido incausado para ciertos trabajadores establecida por los DNU 34/2019 y DNU 156/2020Autores: Dr. Foglia, Ricardo A. – Rita, Maira C.Publicado en: DT2020 (abril), 39 VER ARTICULO COMPLETO AQUÍ
“P.SRL c/Unión Obreros y Empleados Plásticos, Delegación San Juan s/ Acción meramente declarativa de derecho”. Juzgado Federal de 1era instancia Nro. 1 de San Juan, 25 Antecedentes de hecho. En el mes noviembre de 2019, en la ciudad de Wuhan…
En el presente artículo analizamos las medidas adoptadas para atenuar las consecuencias económico- laborales provocadas por la emergencia derivada del COVID-19, con especial énfasis en las normas que habilitaron a las partes del contrato de trabajo a pactar suspensiones concertadas…
El Dr. Ricardo Foglia hablara por webinar el Jueves a las 18 Horas Próximo 21/5 a las 18hs, ingresando al siguiente link: ID de reunión: 847 3003 9616 Contraseña: BMyA
Con motivo de la pandemia por coronavirus (Covid 2019), el 20 de marzo de 2020 se dictó en DNU 297/2020 que estableció el “aislamiento social preventivo y obligatorio” de todas las personas que habiten en la República Argentina o que…
La prohibición de despidos sin justa causa y de despidos y suspensiones por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador. La excepción del art. 223 bis LCT. (i) Alcance y fundamento jurídico del DNU 329/2020: Publicado en el…
Despidos. Para los laboralistas, se abrirán más negociaciones particulares con gremios Una medida excepcional en un momento excepcional. Los abogados laboralistas concuerdan en que, al menos en el sector formal, el decreto que prohíbe despidos y suspensiones sin justa causa y por fuerza…
ANALISIS DE LAS NORMAS DICTADAS A RAIZ DE LA PANDEMIA 1°) Objeto de análisis Efectuaremos un análisis de las normas dictadas a raíz de la pandemia provocada por el coronavirus desde la óptica del Derecho del Trabajo. Cabe destacar que…
Estimados, Ante el avance del coronavirus y la necesidad de seguir tomando medidas para contribuir a la lucha contra el Covid 19, prevenir el contagio y contribuir a la protección de la salud de todos, Foglia Abogados ha adoptado las…
El DNU 678/2021 y la ampliación de la presencialidad laboral independientemente de la vacunación En nuestro artículo intitulado “Vacunación contra el COVID-19 y presencialidad laboral”, publicado en esta Revista el 10 de agosto de 2021, comentamos la Resolución Conjunta de…
Vacunación contra el COVID-19 y presencialidad laboral Vamos a analizar las habilitaciones y efectos de la resolución conjunta de los Ministerios de Salud de la Nación (MSN) y de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySSN) Nro. 4/2021…
El impacto del Código Civil y Comercial de la Nación en el Derecho del Trabajo con eje en el principio de protección al trabajador.
Charla del Dr. Ricardo A. Foglia para «la Ley»
El día 07.07.2021 se publicó en el B.O. el Decreto 438/2021 que modifica las condiciones en que los trabajadores en relación de dependencia pueden ejercer su opción de cambio de Obra Social. Esa opción podrá ejercerse: Solo 1 vez al…
NOVEDADES LEGISLATIVAS El día 07.07.2021 se publicó en el B.O. la Resolución 6/2021 del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL que actualizó los incrementos de SMVM conforme el siguiente detalle: · A partir de…
CONDICIONES PARA SU PERCEPCION EN CONVENIOS DE RESCISIÓN El pasado 24.06.2021 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 346/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación que extiende el derecho a la prestación por desempleo …
EXCEPCIONES : PRESUNCION ENFERMEDAD PROFESIONAL En el día de la fecha, 28.06.2021 se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 413/2021 que prorrogó hasta el 31.12.2021, inclusive, la prohibición de despidos sin justa causa como así también…
PAGO NO REMUNERATIVO El pasado 26 de junio 2021 se publicó en el B.O. el DNU 411/2021 mediante el que se prorrogan medidas de prevención contra el Covid-19. La vigencia de este decreto regirá hasta el 9 de julio 2021,…
El pasado 12 de junio 2021 se publicó en el B.O. el DNU 381/2021 mediante el que se prorrogan medidas de prevención contra el Covid-19. La vigencia de este decreto regirá hasta el 25 de junio de 2021, inclusive. Se…
EXCEPCIONES – PRESUNCION ENFERMEDAD PROFESIONAL En el día de la fecha, 28/05/2021 se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 345/2021 que prorrogó hasta el 30/06/2021, inclusive, la prohibición de despidos sin justa causa como así…
PERSONAL DISPENSADO Y TELETRABAJO PAGO NO REMUNERATIVO – ACTIVIDADES ESENCIALES Y EXCEPTUADAS El pasado 22 de mayo 2021 se publicó en el B.O. el DNU 334/2021 mediante el que se prorrogan y amplían medidas de prevención contra el Covid-19. La…
PERSONAL DISPENSADO – PAGO NO REMUNERATIVO El 01 de mayo 2021 se publicó en el B.O. el DNU 287/2021 mediante el que se prorrogan medidas de prevención contra el Covid-19. La vigencia de este decreto regirá hasta el 21 de…
PRORROGA PROHIBICION DESPIDOS – EXCEPCIONES – PRESUNCION ENFERMEDAD PROFESIONAL En el día de la fecha, 22/04/2021 se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 266/2021 que prorrogó hasta el 31/05/2021 la prohibición de despidos sin justa…
PERSONAL DISPENSADO Y VACUNADO En el día de hoy, 09/04/2021, se publicó en el B.O. la Resolución Conjunta 4/2021 del Ministerio de Salud y del Ministerio de Trabajo de la Nación, referida al regreso del personal oportunamente dispensado de concurrir…
En el día ayer, 08/04/2021, se publicó en el B.O. el DNU 235/2021 sobre nuevas medidas de prevención para evitar la propagación del Covid-19. La vigencia de la norma es desde hoy 09/04/2021 hasta el 03/04/2021 inclusive. El Decreto hace…
Reglamentación del régimen legal del contrato de teletrabajo Con fecha 14 de agosto de 2020, se sancionó la ley 27.555, que estableció el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo. Dicho régimen fue incorporado en la ley 20.744 como una modalidad…
La dispensa a la asistencia al trabajo durante la emergencia sanitaria El DNU 792/2020 sobre la dispensa de cumplir tareas y la prestación dineraria a los incluidos en ella I. IntroducciónEl 12 de octubre de 2020 se publicó en el…
En el día de ayer, 23 de marzo 2021, se publicó en el Boletín Oficial la Disposición 1/2021 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – SUBSECRETARÍA DE FISCALIZACIÓN DEL TRABAJO, que establece dejar sin efecto la suspensión de plazos…
En el día de la fecha se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 142/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mediante la que se establece que, partir de la entrada en vigencia de la…
NOVEDAD LEGISLATIVA – DÍA JUSTIFICADO POR VACUNACION COVID-19 En el día de la fecha se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 92/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mediante la que se establece que…
Premios Anuales 2021 Global Law Experts Maira C Rita ha sido elegido como el ganador en la categoría – Abogado del año en Derecho Laboral en Argentina – 2021 En los últimos meses, los expertos en Derecho Global (GLE) han realizado un…
En el día de la fecha 12.02.2021 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 60/21 que establece que, a partir del inicio del ciclo lectivo 2021 en cada jurisdicción, se considerará…
En el día de la fecha 20 de enero 2021 se publicó en el B.O. el Decreto 27/2021 que estableció la reglamentación de la Ley 27.555 de Teletrabajo. Se adjunta el anexo con la normativa haciendo click Acá Es importante…
RÉGIMEN LEGAL DEL TELETRABAJO. Aspectos claves y consecuencias prácticas En el presente curso se analizan las novedades que introduce la Ley 27555 que, particularmente, regula la modalidad laboral del Teletrabajo. A través de los 3 módulos, los Dres. Ricardo Foglia…
El día 24.12.2020 se publicó en el B.O. la Resolución 1103/2020 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL mediante la que se estableció que, a partir del 1º de enero de 2021 y por el lapso durante el cual…
El Dr Ricardo A. Foglia fue nombrado como miembro de la comisión directiva Asociación Argentina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Resultado Asamble Ordinaria. Nueva integración de la Comisión Directiva. Nombramiento: (1).jpg Fuente: Foglia Abogados , 11 de…
UNICAMENTE LOS SINDICATOS CON PERSONERA GREMIAL PUEDEN CONCERTAR CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO Así lo resolvió la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) el 3 de Septiembre de 2020 en el caso “ADEMUS y otros c/ Municipalidad de la…
En consecuencia, hasta el 25 de enero de 2021, en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad con los términos del artículo…
Ello es lo que resolvió la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) el 13 de agosto de 2020 en la causa “Reartre, Adriana Sandra y otro c/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba s/ amparo – recurso…
NUEVA EXTENSIÓN PROHIBICION DE DESPIDOS – EXCEPCIONES En el día de la fecha, 16/11/2020, se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 891/20 que prorrogó por 60 días más la prohibición de despidos sin justa causa…
Uno de los problemas históricos en la reparación de los infortunios del trabajo es la dispersión de criterios para fijar los porcentajes de incapacidad causados por el evento. Esta circunstancia permitía que dos situaciones similares dieran lugar a porcentajes de…
Sobre la exigencia de certificados médicos de COVID-19 a los trabajadores I. Qué dispone la resoluciónLa resolución conjunta del epígrafe, publicada en el BO del 18/08/2020, establece que los empleadores no pueden exigir a los trabajadores que ingresan o que…
(i) El tema en cuestión comienza con el dictado del Decreto 260/2020[1] que extendió la emergencia sanitaria declarada por la ley 27.541[2] hasta el 12 de marzo de 2021. Esa norma dispuso el aislamiento por el plazo de 14 días…
Nos referiremos a algunos aspectos comparativos de la legislación argentina y española sobre el tema. El 23 de septiembre de 2020 se publicó en el Boletín del Estado de España el Real Decreto-ley 28/2020 del 22 de septiembre de 2020…
OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES DE INFORMAR A LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN LA EXISTENCIA DE CASOS SOSPECHOSOS O CONFIRMADOS DE COVID-19 Con fecha 06 de octubre de 2020, el MTEySS dictó la Resolución Nro. 823/2020, que en su art. 5 establece…
El 12.10.2020 se publicó en el B.O. y entró en vigencia el DNU 792/2020 que regula el Aislamiento y Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio en el país. La norma, en su artículo 24, reitera la dispensa del deber de asistencia…
EL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO DE UN TRABAJADOR VARON SEGÚN UN FALLO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION La Ley de Contrato de Trabajo (LCT), según el texto vigente desde el año 1976, dentro del Título…
En el día de la fecha, 24/09/2020, se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 761/20 que prorrogó por 60 días la prohibición de despidos sin justa causa como así también las extinciones y suspensiones por…
Algunas consideraciones sobre los aspectos más relevantes de la Ley de Teletrabajo El teletrabajo es una forma de trabajo que existe desde hace años y a partir de la conectividad por las redes. Sin embargo, y a raíz del aislamiento,…
Trabajo. Otra polémica comparación del Gobierno con la gestión de Macri Las comparaciones son siempre odiosas, pero más si se trata de un tema con tantas aristas y parches como el empleo, al menos en la Argentina. El Ministerio de Trabajo publicó anoche un…
El pasado 14 de agosto 2020 se publicó en el Boletín Oficial de Ley 27.555 que establece el Régimen Legal de Contrato de Teletrabajo. Aclaración previa Importante: La ley entrará en vigor luego de los 90 días contados a partir…
NOVEDAD NUEVAS CONTRATACIONES El pasado 29/07/2020 se publicó en el Boletín Oficial y entró en vigencia el DNU 624/20 que prorrogó por 90 días la prohibición de despidos sin justa causa como así también las extinciones y suspensiones por causales…
ES OBLIGATORIO PARA LOS JUECES APLICAR LA TABLA DE INCAPACIDADES DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO La ley de riegos del trabajo del año 1995 (ley 24.557) condiciono su entrada en vigencia al dictado de un baremo (tabla) que,…
Tema: «El Derecho del Trabajo frente al impacto del aislamiento social – Módulo II» Expositores: Dr. Ricardo A. Foglia y Maira Rita en el ciclo de videoconferencias del CPACF Fecha: Jueves 18 de JunioOrganizado por: Colegio Público de Abogados de…
LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN PONE UN LÍMITE A LAS MEDIDAS CAUTELARES DE REINCORPORACIÓN DE UN TRABAJADOR DESPEDIDO CON JUSTA CAUSA El caso comentado es el de un chofer de una empresa de ómnibus de transporte urbano…
1°) El DNU 528/2020 extendió por 180 días contados desde el 10/06/2020, es decir hasta el 13/12/2020 la doble indemnización establecida por el DNU 34/2019 para los despidos sin justa causa. Amplía la duplicación para los despidos indirectos, esto para…
UN FALLO SOBE LA VALIDEZ DE UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA PRODUCIDO DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA EN EL CUAL REGIA LA PROHIBICION LEGAL DE DESPEDIR SIN JUSTA CAUSA. El fallo objeto del presente comentario se refiere a la validez…
Mediante la Acordada Nro. 21/2020 de fecha 19 de junio de 2020, la CSJN decidió suspender de forma excepcional la feria judicial del mes de julio, respecto de todos los Tribunales Nacionales y Federales del Poder Judicial de la Nación.…
En el presente artículo analizamos las medidas adoptadas para atenuar las consecuencias económico- laborales provocadas por la emergencia derivada del COVID-19, con especial énfasis en las normas que habilitaron a las partes del contrato de trabajo a pactar suspensiones concertadas…
El Dr. Ricardo Foglia hablara por webinar el Jueves a las 18 Horas Próximo 21/5 a las 18hs, ingresando al siguiente link: ID de reunión: 847 3003 9616 Contraseña: BMyA
COVID – 19 Riesgos del trabajo Protección de los trabajadores servicios esenciales **Riesgos del trabajo: Coronavirus, una enfermedad profesional**Expositor: Ricardo FogliaMartes 28 de abril de 2020 – Horario: 15 horas Se analizarán las nuevas normativas que se han dictado a…
Título: La duplicación temporal de las indemnizaciones derivadas del despido incausado para ciertos trabajadores establecida por los DNU 34/2019 y DNU 156/2020Autores: Dr. Foglia, Ricardo A. – Rita, Maira C.Publicado en: DT2020 (abril), 39 VER ARTICULO COMPLETO AQUÍ
“P.SRL c/Unión Obreros y Empleados Plásticos, Delegación San Juan s/ Acción meramente declarativa de derecho”. Juzgado Federal de 1era instancia Nro. 1 de San Juan, 25 Antecedentes de hecho. En el mes noviembre de 2019, en la ciudad de Wuhan…
Con motivo de la pandemia por coronavirus (Covid 2019), el 20 de marzo de 2020 se dictó en DNU 297/2020 que estableció el “aislamiento social preventivo y obligatorio” de todas las personas que habiten en la República Argentina o que…
La prohibición de despidos sin justa causa y de despidos y suspensiones por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador. La excepción del art. 223 bis LCT. (i) Alcance y fundamento jurídico del DNU 329/2020: Publicado en el…
Despidos. Para los laboralistas, se abrirán más negociaciones particulares con gremios Una medida excepcional en un momento excepcional. Los abogados laboralistas concuerdan en que, al menos en el sector formal, el decreto que prohíbe despidos y suspensiones sin justa causa y por fuerza…
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ANALISIS DE LAS NORMAS DICTADAS A RAIZ DE LA PANDEMIA 1°) Objeto de análisis Efectuaremos un análisis de las normas dictadas a raíz de la pandemia provocada por el coronavirus desde la óptica del Derecho del Trabajo. Cabe destacar que…
Estimados, Ante el avance del coronavirus y la necesidad de seguir tomando medidas para contribuir a la lucha contra el Covid 19, prevenir el contagio y contribuir a la protección de la salud de todos, Foglia Abogados ha adoptado las…